Navigationshilfe: Sie sind hier: Startseite >> Informationen über Ziviljob! >> Informationen für Unternehmen >> Personalvermittlung

Informationen

für Unternehmen

für Bewerber/-innen

Bewerbercoaching

Informationsarchiv

News Archives

2009-03-08 16:24:50

Liebe Soldatinnen und Soldaten;

aktuell ist eine Diskussion entbrannt, ob Bewerbungssoftware zum Erstellen einer Bewerbung genutzt werden sollte oder nicht. Aufgrund unserer Erfahrungen raten wir in jedem Fall davon ab. Auch wenn sich die Bewerbungsunterlagen durch Auswahl verschiedener Textbausteine oder Layouts anpassen lassen, wirken die Schreiben normiert, unpersönlich und ohne Individualität. Personaler reagieren grundsätzlich allergisch auf Standardformulierungen, egal, ob diese auf dem Einsatz einer Bewerbungssoftware oder auf der Ideenlosigkeit der Bewerber beruhen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung einer Bewerbung, die Ihrem individuellen Profil entspricht und mit der Sie beim Personaler gut ankommen. Mehr Infos erhalten Sie hier .

News Archives

2009-03-08 16:20:34

Liebe Kundinnen und Kunden;

Kooperationspartner gesucht! Ziviljob! Personalberatung und Personalvermittlung sucht Kooperationspartner für den Geschäftsbereich „Vermittlung“ und für den neu zu entwickelnden Geschäftbereich „Bewerbertraining“ als Dozenten. Nehmen Sie einfach unverbindlich mit uns Kontakt auf.

Informationen für Unternehmen

Die Personalvermittlung

Sie suchen den passgenauen Spezialisten (m/w) für Ihr Team?

Wir vermitteln passgenau Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte und qualifizierte Fachkräfte aus allen Tätigkeitsbereichen der Bundeswehr.

Wir vermitteln den richtigen Kandidaten an die richtigen Unternehmen, denn nicht jede vakante Position erfordert eine Beratung.

Um den für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen, nutzen wir unsere eigene qualifizierte Bewerber-Datenbank mit Bewerberinnen und Bewerbern aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen der Bundeswehr.

Projektschritte Personalvermittlung

Übermittlung der Positionsbeschreibung und des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils des Kandidaten durch Ihr Unternehmen
Abgleich mit unserer qualifizierten Bewerberdatenbank, Nutzung unseres bundeswehrinternen Netzwerkes sowie Einstellung Ihrer anonymisierten Suchanzeige auf unserer Internetpräsenz
Identifizierung geeigneter Bewerber anhand des vorgegebenen Anforderungsprofils
Durchführung einer Bewerbervorauswahl
Durchführung von ausführlichen strukturierten Telefoninterviews, auf Wunsch auch durch strukturierte persönliche Interviews
Empfehlung geeigneter Bewerber mittels erstellten Bewerber-Exposés
Telefonische Berichterstattung während des Auftrages gemäß Ihren Wünschen
Erstellung eines Abschlussberichtes
Koordination der Vorstellungsgespräche

Weitere Leistungen können Sie individuell mit uns vereinbaren.

Die Eignung der Bewerber ermitteln wir durch prüfen und beurteilen der Bewerbungsunterlagen, durch strukturierte telefonische oder auf Wunsch durch persönliche Interviews.